Gestão do Desempenho

COMO FAZEMOS

O desempenho é entendido como resultado, performance e atingimento de metas. Gerir o desempenho significa mensurar a performance profissional, alinhada aos objetivos da organização. É um processo mais amplo do que a avaliação, pois propõe uma aprendizagem corporativa, autodesenvolvimento, gestão de carreira e consequente sucesso do negócio.

Nossa metodologia contempla diversas etapas, customizadas a partir da demanda do cliente, como: definição e implantação do modelo de gestão de desempenho, elaboração de metas individuais, setoriais e organizacionais, desenho do modelo de implantação e acompanhamento do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.

RESULTADOS

  • Melhoria do desempenho individual e corporativo;
  • Fortalecimento da meritocracia;
  • Desenvolvimento da liderança;
  • Melhoria do clima organizacional;
  • Retenção e engajamento.