Gestão do Desempenho
COMO FAZEMOS
O desempenho é entendido como resultado, performance e atingimento de metas. Gerir o desempenho significa mensurar a performance profissional, alinhada aos objetivos da organização. É um processo mais amplo do que a avaliação, pois propõe uma aprendizagem corporativa, autodesenvolvimento, gestão de carreira e consequente sucesso do negócio.
Nossa metodologia contempla diversas etapas, customizadas a partir da demanda do cliente, como: definição e implantação do modelo de gestão de desempenho, elaboração de metas individuais, setoriais e organizacionais, desenho do modelo de implantação e acompanhamento do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
RESULTADOS
- Melhoria do desempenho individual e corporativo;
- Fortalecimento da meritocracia;
- Desenvolvimento da liderança;
- Melhoria do clima organizacional;
- Retenção e engajamento.